Châteauroux Métropole
Postée il y a 3 heures
MISSIONS:
En binôme avec le technicien déjà en poste :
- Organiser la collecte, le traitement, l’intégration, le suivi et la diffusion des données,
- Animer le réseau des utilisateurs au sein de la collectivité via la promotion des outils à disposition,
- Apporter une assistance technique et former des utilisateurs aux logiciels SIG,
- Produire des rendus cartographiques de qualité, des documents didacticiels ainsi que des analyses thématiques spatiales et prospectives,
- Vérifier la conformité des données produites par les partenaires,
- Construire des outils de veille territoriale et thématique (observatoire, tableaux de bord…),
- Structurer et enrichir le catalogage de données et les métadonnées,
- Assurer la continuité du SIG sur la mission d’adressage.
QUALITES ET PREREQUIS :
- Maitrise avancée du logiciel QGIS et si possible Lizmap (3Liz),
- Pilotage et conduite de projets SIG, animation de groupes de travail, formation d’utilisateurs,
- Connaissance de la chaine de traitement des données : administration, structuration, gestion, intégration, acquisition, mise à jour et diffusion des données géographiques,
- Connaissance du langage SQL (Requêtes et requêtes spatiales),
- Maitrise des règles d'analyse statistiques et spatiales, sémiologie graphique, référentiels géodésiques et systèmes de projection,
- Notions d’un Système de Gestion de Bases de Données (PostgreSQL et Postgis),
- Réglementation de l'information et leur sécurisation des données (droits d'auteurs, confidentialité, diffusion de données), RGPD,
- Connaissances approfondies dans au moins l’un des domaines d’intervention : réseaux, mobilité, paysage, urbanisme, logement,
- Anglais technique,
- Connaissance des environnements de développements HTML, CSS, Python, JavaScript,
- Notions de CAO-DAO, topographie, PCRS,
- Utilisation d’un récepteur GNSS,
- Traitement LIDAR / Imagerie,
- Appétence pour les solutions en open source liées à la géomatique ou à l’analyse de données.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
Temps de travail : 38h45 hebdomadaires, avec 21 jours d’ARTT par an,
Horaires de travail : horaires de travail variables avec plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h30.
Spécificités du poste :
Travail en bureau, télétravail possible sous conditions et au plus tôt 3 mois après la prise de poste, Permis B,
Déplacements occasionnels dans les communes de l’agglomération.
Pour tout renseignement complémentaire, les candidats peuvent s’adresser à Madame Elodie Vigneron, Responsable Planification urbaine, Aménagement et SIG au 02 54 08 34 52.
L’envoi des candidatures (un cv, une lettre de motivation) est à effectuer directement en ligne sur www.chateauroux-metropole.fr/informations/offres-demploi
A défaut, elles peuvent être transmises par courrier à la direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, CS 80509, 36012 Châteauroux cedex.
Le poste est ouvert aux agents de la filière technique, cadre d’emploi des techniciens territoriaux, titulaires ou contractuels, titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 dans le domaine de la géomatique et des Systèmes d’Information Géographique.
Châteauroux Métropole vous informe de la vacance, en interne et en externe, d’un poste de technicien géomaticien (H-F).
Châteauroux Métropole vous accueille au cœur de la France. Entre espaces de verdure, dynamique économique et équipements sportifs et culturels de haute qualité, Châteauroux est bien plus qu’une métropole… C’est aussi une terre de jeux qui a su accueillir les épreuves de tir dans le cadre des JOP 2024 !!!
CONTEXTE : Sous l’autorité de la cheffe de service Planification urbaine, Aménagement et SIG, le pôle SIG est composé de deux postes de techniciens géomaticiens. Ils interviennent auprès de l’ensemble des agents de la collectivité mutualisée, des élus ainsi que des communes membres sur des domaines variés tels que l’urbanisme, le logement, les réseaux, la mobilité, l’environnement et les paysages, le développement économique, la sécurité, l’énergie.
NOS ATOUTS :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
Participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance labellisé (maintien de salaire) ainsi que pour l’adhésion à un contrat santé labellisé,
Actions de cohésion (chorale, sport au travail, visites de sites, chien au travail…),
Comité des œuvres sociales : billetteries, location de vacances, chèques-vacances, …
Restaurant municipal au sein de l’hôtel de ville,
Prime covoiturage domicile-travail (partenaire de BlablaCar Daily).